Professional situation
Professional aspiration
Professional experiences
Drh
Groupe IGENSIA Education , Nanterre
From February 2022 to Today
Drh
Groupe IGENSIA Education , Nanterre
From February 2022 to Today
Directrice candidates management
Groupe IGENSIA Education , Nanterre - CDI TEMPS COMPLET
From January 2019 to January 2022
Définition et mise en œuvre de la stratégie candidats pour l’ensemble du réseau : attractivité, recrutement, fidélisation, montée en compétences des équipes terrains.
Management d'équipe : 4 managers/ 20 collaborateurs
Drh, april entreprise - 150 collaborateurs
APRIL ENTREPRISE , Lyon-3e-arrondissement
From September 2010 to December 2018
Membre du Comité de Direction : définition et mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise dans un contexte de changements (fusion/absorption, transfert de personnel) :
Anticipation des évolutions sociales et formalisation de préconisations conformes à la stratégie et aux valeurs du groupe : BDES, Charte informatique, accord handicap…
Accompagnement de l’évolution de la société : développement des compétences, gestion des talents, accompagnement des managers, accompagnement aux changements …
Définition et mise en œuvre de la politique de recrutement : détection des talents postes cadres et non cadres, mobilité interne et intra-groupe, partenariat écoles
Définition et mise en œuvre de la politique de formation : ingénierie de formation, relation avec les Opco, optimisation et gestion des budgets, entretien professionnel…
Prise en main des dossiers contentieux, gestion de conflits
Animation des réunions avec les partenaires sociaux (CSE), négociation des accords et suivi de leur bonne mise en œuvre
Relations avec les partenaires et institutionnels (DIRECCTE, URSSAF, Avocats….)
Veille juridique et conseil quotidien auprès de la direction, des directions opérationnelles et managers
Supervision de la gestion administrative du personnel, de la paie
Pilotage de la politique salariale et de son évolution
Management d’équipe : 3 personnes
Chargée de missions rh
APRIL Dommages , Lyon - CDI TEMPS COMPLET
From September 2007 to August 2010
Consultant
RANDSTAD INTERIM , Oullins - CDI TEMPS COMPLET
From October 1997 to January 2005
Additionals trainings
MASTER RH
IGS LYON - RESSOURCES HUMAINES
2004 à 2005
BTS FORCE DE VENTE
COMMERCE
1990 à 1992
CMC "Manager et développer les talents"
IGS Lyon
2015 à 2015
Identifier et accompagner le développement des compétences des leaders de l'entreprise de demain
Déployer une démarche globale de gestion des compétences articulée sur les projets de son entreprise
Accompagner et impliquer les managers pour garantir la mise en oeuvre de la démarche à tous les niveaux de l'organisation