Professional situation
Professional aspiration
Professional experiences
Hrbp
VCGI-SPIECAPAG SUPPORT , Nanterre - CDI TEMPS COMPLET
From April 2025 to September 2025
Sur le volet Recrutement :
Je travaille étroitement avec les opérationnels afin de définir leurs besoins en recrutement ;
Je contribue au développement de la Marque employeur : promotion en interne et en externe, animation de la communication sur les réseaux...
J'assure le suivi du reporting des recrutements ;
Je pilote l’organisation et la participation des sociétés VCGI et Spiecapag aux forums de recrutement;
J'initie de nouveaux partenariats avec les écoles cibles (en France et à l'international) et participe aux évènements écoles;
Je recense les besoins en stage et VIE, assure le recrutement des stagiaires et le suivi administratif associé.
Sur le volet Développement RH :
J'assure le preboarding & l’onboarding des collaborateurs: organisation des parcours individuels d’intégration et de la journée d’intégration des nouveaux embauchés sur l’ensemble des périmètres (France-International)
Je suis l’interlocuteur privilégié des managers pour les sujets d'intégration et de mobilité
J'accompagne la mobilité des collaborateurs
Je prend en charge les actions d’offboarding
J'assure des relations individuelles en fonction des besoins
Talent acquisition senior et référent rh
KEYYO COMMUNICATIONS , Cllichy - CDI TEMPS COMPLET
From April 2018 to March 2025
• Gestion en complète autonomie du processus de recrutement dans sa globalité sur un périmètre essentiellement
opérationnel/business (40/50 recrutements CDI / an - 10 recrutements d’alternants / an) et multisites.
• Accompagnement d’une population d’environ 200 collaborateurs, depuis leur recrutement et jusqu’à leur sortie, tout en
répondant à leurs problématiques RH au quotidien.
• Réalisation des entretiens professionnels sur mon périmètre.
Talent acquisition senior et référent rh
KEYYO COMMUNICATIONS , Cllichy - CDI TEMPS COMPLET
From April 2018 to March 2025
• Gestion en complète autonomie du processus de recrutement dans sa globalité sur un périmètre essentiellement
opérationnel/business (40/50 recrutements CDI / an - 10 recrutements d’alternants / an) et multisites.
• Accompagnement d’une population d’environ 200 collaborateurs, depuis leur recrutement et jusqu’à leur sortie, tout en
répondant à leurs problématiques RH au quotidien.
• Réalisation des entretiens professionnels sur mon périmètre.
Chargé rh
IKOULA , Boulogne billancourt - CDI TEMPS COMPLET
Since 5. november 2015