Summary
Mon goût pour les fonctions relationnelles visant l’aide, l’information, le conseil et la transmission des savoirs, a pris tout son sens dans l’exercice d’un métier offrant une grande diversité dans ses missions, encourageant la créativité, l’innovation et aboutissant à un résultat concret, tangible et utile au plus grand nombre.
Mon attirance pour le développement des compétences, la sécurisation de l’emploi et la reconversion professionnelle a orienté ma curiosité vers la gestion de carrière, la formation ou la promotion de la diversité. C'est dans cette dynamique que j'ai construit mon projet professionnel. L'aventure a débuté en 2015 avec la réalisation d'un bilan de compétence et s'est concrétisée avec l'obtention de mon diplôme de Responsable en GRH dispensé par l'IGS (BAC+4).
En juillet 2019, j'ai saisi l'opportunité d'accepter un nouveau poste en adéquation avec mon expérience, mes aspirations et mes valeurs. Je suis Responsable RH à l'IFAC, association à but non lucratif qui s'inscrit dans le champ de l'économie sociale et solidaire. L’Ifac est l'un des acteurs majeurs de l’éducation populaire, avec une vision pratique dans la réponse aux besoins des personnes, de la petite enfance au troisième âge. Son réseau national agit, avec ses adhérents et ses usagers, dans les champs de l’animation socioculturelle, de l’enfance, de la jeunesse, de la citoyenneté et du développement local.
Professional experiences
Responsable rh
ASSOCIATION IFAC , Asnières-sur-seine - CDD TEMPS COMPLET
From July 2019 to Today
Cadre grh formation
BOUYGUES E&S FM FRANCE , Montigny le bretonneux - CDD TEMPS COMPLET
From September 2017 to April 2019
- Recueil des besoins en formation
- Elaboration et déploiement du Plan de développement des compétences,
- Gestion et optimisation des budgets,
- Suivi des contrats de professionnalisations,
- Elaboration et actualisation des tableaux de bord.
Cadre grh administtation du personnel
BOUYGUES E&S FM FRANCE , Montigny le bretonneux - CDD TEMPS COMPLET
From January 2007 to August 2017
Gestion administrative du personnel pour un périmètre de 350 à 400 personnes (ETAMCADRE)
Participation aux projets transverses du groupe (GPEC, Processus ADP, Etude « Action Logement »
Pilotage de projets de communication RH (Accueil des nouveaux collaborateurs, Développement de la communication interne RH)
Contribution à la conduite du changement dans le cadre d’une acquisition (Audit social, Harmonisation des process/procédures et du SIRH, accompagnement des salariés)
Comptable qualifiée
ETS - SHARCO , Paris - CDI TEMPS COMPLET
From September 1992 to December 2006
Tenue de la Comptabilité Auxiliaire et de la trésorerie,
Gestion de l'administration du personnel, de la paie et des charges sociales,
Contribution à l'élaboration et au déploiement du plan de formation.
Additional training
Responsable en Gestion des Ressources Humaines
IGS PARIS 08
2016 à 2017
Degree
Hobbies
- Randonnée
- Marqueterie de paille de seigle