Professional experiences
Hrbp
AVALIANCE , Neuilly-sur-seine - CDI TEMPS COMPLET
From February 2018 to Today
Cabinet de conseil en systèmes d’information, spécialisé en IT et en Sécurité des SI et dans les métiers de la Banque, Finance, Assurance et Prévoyance.
- Management de l'équipe recrutement
- Gestion de carrières en toute autonomie : people review, entretiens annuels, entretiens professionnels, bilan de carrière
- Gestion de la formation en toute autonomie
- Relations sociales et légales
- Développement de la marque employeur : communication sur les réseaux sociaux externe (LinkedIn) et interne (Yammer), organisation d'events
- Gestion administrative RH
- Comp & Ben : salary review
- Supervision de la paie
- Développement RH : livret d'accueil, chartes, guide RH
Chargée de développement rh
CAISSE CENTRALE DE REASSURANCE , Paris 08
From October 2016 to December 2017
Développement RH :
- Création et mise en place du process d'accueil et d'intégration
- Optimisation de processus RH (politique déplacements...)
- Création de process et chartes RH (chartre déplacements/voyages, chartre du tutorat...)
Gestion des Carrières :
- Allègement des compétences collaborateurs/managers pour les évaluations annuelles (en collaboration avec les directeurs/managers du Groupe)
- Analyse partielle des entretiens annuels et People Review (accompagnement formation / modifications des descriptifs de poste)
Comp&Ben :
- Analyse partielle Salary Review
- En charge de la Salary Review 2018 (update TDB et analyse en amont des salaires)
Relations sociales :
- Santé et sécurité : création d'un guide de sécurité incendie
- Participation DUP
Chargée des recrutement et relations écoles
GROUPE SMA , Paris-15e-arrondissement
From May 2016 to September 2016
Recrutement :
Recrutement d'une cinquantaine d'alternants pour la région Ile de France (tri de CV, pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques, gestion administrative de la campagne d'alternance)
Suivi des recrutements :
Etablir les bilans RH de sorties des alternants et des stagiaires (bilans permettant de recueillir les impressions et les suggestions de ces derniers quant à leur expérience dans l'entreprise et leur proposer des postes CDD/CDI)
Relations écoles :
Participer aux salons-écoles de l'assurance (IFPASS/ENASS en particulier)
BDES :
- Etablir les chiffres alternance/stage
- Création de reporting
Additionals trainings
DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
UPEM - RH
2012 à 2014
L3 Administration Economique et Sociale
UPOND - RH
2014 à 2015
M2 RMDRH
IGS RH
2015 à 2017
Degree
Languages
Français - Langue maternelle
Anglais - Technique
Espagnol - Technique