52, cartes pour réussir efficacité et cohésion.
Ce jeu de cartes pour coacher une équipe est un support créatif pour tout responsable RH, manager, coach ou formateur, qui a pour ambition de développer une équipe.
Définir un code de réussite,
Développer la coopération,
Optimiser les temps collectifs,
Accroître la créativité,
Apprendre à gérer stress et émotions...
... sont 5 objectifs sur les 12 proposés qui permettent de cheminer vers la cohésion et la performance.
C'est une boite à outils ludique pour choisir un objectif de coaching d'équipe, poser les bonnes questions, développer des solutions concrètes et aboutir à un plan d'action en équipe.
Le jeu se compose de 52 cartes :
12 cartes "illustrées" avec des objectifs d'équipe
40 cartes "questions" réparties en 4 thèmes qui se suivent :
Situation présente - 9 cartes
Situation désirée - 9 cartes
Ressources et obstacles - 13 cartes
Plan d'action - 9 cartes
+ 4 cartes explicatives dont une avec les 9 principes pour bien coacher une équipe.
Ce jeu s’adresse aux coachs, managers, responsables d’équipes, chefs de projet ainsi qu’à toute personne responsable de l’accompagnement en entreprise : consultant, formateur, RH, etc. amenée à accompagner des équipes dans le cadre de la performance au travail.
Grâce aux questions clairement exprimées et aux thèmes qui se suivent, le coach fluidifie sa communication pour faire atteindre l'objectif choisi par l'équipe. Il peut aussi s'entraîner et entraîner l'équipe de façon ludique afin développer une communication réflexe dans l'Art du questionnement.
Coacher une équipe est un jeu que vous pouvez aussi utiliser lorsque vous coacher un dirigeant ou un manageur pour leur faire prendre conscience du niveau de maturité de leur équipe.
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