Situation professionnelle
Souhait professionnel
- Chargé de mission
- Métallurgie
- Assurance
Résumé
Forte de 4 ans d’expérience en Ressources Humaines, j’accompagne au quotidien les collaborateurs et les managers dans la gestion des enjeux RH, allant de l’administration du personnel à la conformité juridique, en passant par le recrutement, la formation et le développement des compétences.
Passionnée par les projets RH stratégiques et la proximité terrain, je mets mon expertise au service de la performance et de la croissance de l’entreprise, tout en veillant à ce que l’humain reste au cœur des priorités.
Expériences professionnelles
Chargée de développement rh et de recrutement
1PACT , Villeurbanne - CDI TEMPS COMPLET
De Janvier 2024 à Août 2024
- Développement RH :
Proposer une stratégie pour les équipes commerciales (leviers motivation, KPI, primes)
Piloter la stratégie et le développement des relations avec les écoles
Harmoniser les intitulés de postes et création d’une grille d’évolution pour l’équipe commerciale.
-Recrutement : Gestion du processus complet (sourcing, entretiens, sélection) pour postes Front/Back Office et fonctions supports.
Chargée de ressources humaines -90 salariés- secteur rhône
1PACT , Villeurbanne - CDD TEMPS COMPLET
De Décembre 2021 à Janvier 2024
Gestion de 90 salariés- Contexte multisite- secteur Rhône :
- Conseils et accompagnements des opérationnels dans la gestion de leurs équipes : Placement et intégration des agents de maîtrise (secteurs logistique et industrie), suivi hebdomadaire sur le terrain et échanges avec les managers sur les évolutions et points d'amélioration des agents.
- Gestion disciplinaire et administrative : Procédures disciplinaires (licenciement, mise à pied), élaboration et signature des contrats de travail.Constitution et suivi des dossiers du personnel, renouvellement des périodes d’essai, gestion des absences et visites médicales.
- Gestion de la paie : Relecture des fiches de paie, préparation des éléments variables et suivi de la conformité RH.
- Prospection et fidélisation clients : Développer un portefeuille de 22 clients, avec un suivi personnalisé des besoins RH, générant un chiffre d'affaires de 250 K€/mensuel.
- Recrutement : Gestion du recrutement, suivi des 90 salariés (+82 en 2ans).
Assistante en ressources humaines
LENNOX EMEA , Mions - CONTRAT D'ALTERNANCE
De Septembre 2020 à Octobre 2021
- Relations sociales : Assistance à la gestion des commissions CSE et mise à jour de la BDES.
- Formation et développement : Identification des besoins, organisation des sessions, et suivi des habilitations en lien avec les OPCO.
- Administration RH : Soutien multisite pour le siège et les usines ; coordination des entretiens annuel & de satisfactions.
- Marque employeur : Développement d’une page carrière pour attirer les métiers en tension
Parcours officiels
Compétences
Centres d'intérêt
- Ingénérie pédagogique et animation de conférences Facilitatrice bénévole / Economie circulaire / Réinsertion / Cours de théâtre / Planche à voile / Triathlon / Voyages : Inde (6 mois)
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