Amélie RABIER

- Recrutement : Tri des candidatures (400-700 candidatures/offre), Préqualifications téléphoniques, Entretiens en autonomie, Suivi et réponse aux candidats (15 recrutements/2 sem)

- Formation : Planifier et Organiser une passation pérenne (sur trois mois), Former en interne mes collègues pour la reprise de mes tâches
- Développement : Intégration, Accompagnement des CDD (10 personnes), Entretien de mi-parcours et fin de parcours

- Administration Du Personnel : Saisie des éléments variables de paie et Gestion du Temps, Constitution du dossier du personnel, Suivi et Gestion des documents obligatoires, Réponses aux sollicitations des collaborateurs (30 questions/jour)

- Administratif : Gestion des Notes de frais, Gestion des ventes au personnel, Commandes des cadeaux d’ancienneté, Gestion et Commande de fournitures

- Référente stagiaires et alternants (15/an) : Intégration, Accompagnement dans leur projet professionnel, Entretien de mi-parcours et fin de parcours, Suivi des questionnaires de satisfaction, …

- Projets RH transverses : Mise en place d’une communauté stagiaires et alternants, Création d’un vivier de candidats (100 pers), Briefing RH en magasin, Organisatrice de divers évènements, …

- Management d’une équipe (5 personnes)
- Organisation des évènements de l’école (Nuit des RH, Remise des diplômes, …) et création de nouveaux projets collectifs (Atelier CV, Newsletter RH, Création vidéos, …)
- Recrutement d’ambassadeurs (20/semestre) et coordination des présences aux Journées Portes Ouvertes (JPO)
- Participation à toutes les Journées Portes Ouvertes et salons (15/semestre)
- Réponse aux demandes d’information (30/semestre)