Anne Laure GOULHEN

- Pilotage de l’équipe recrutement Lille : 2 CDI et 1 alternant, mise en place d’atelier dans une démarche d’amélioration continue, reporting
- Gestion de projet RH : Politique Handicap Groupe et Recrutement : analyse de l’existant, cadrage du besoin, présentation direction pour décision /engagement, mise en place de la démarche (évènementiel, déploiement, animation), animation communauté : animation réseau national référent handicap multi- entités
- Administratif : rédaction des contrats de travail, demande des autorisations de travail et suivi dossier, constitution, réalisation et suivi de dossier nouvel embauché
- Recrutement : du recueil de besoin, sourcing/chasse, présentation aux opérationnels, entretien
téléphonique et physique, négociation salariale, relations écoles, reporting
- Suivi collaborateurs : échange régulier avec les collaborateurs, suivi des collaborateurs avec des problématiques handicap et santé, réalisation des intégrations nouveaux collaborateurs
- Communication interne et externe : organisation d'évènements webinaires et physiques sur des
thématiques RH (Recrutement et Handicap), pilotage et réalisation de supports (vidéos, numériques, affiches), communication sur les plateformes internes et externes (intranet, réseaux sociaux, emails)
- Référente Handicap sur l'agence de Lille : gestion des aménagements de poste, constitution des dossiers de financement, aménagement de poste (AGEFIPH)

Sopra Steria Consulting (Next), activité Conseil de Sopra Steria et acteur majeur du conseil en management, performance et technologies, s'appuie sur la puissance d'un grand groupe et l'esprit entrepreneurial de ses consultants en Europe pour focaliser sa valeur ajoutée sur l'innovation et la révolution digitale.

BU : Energie & Utilities, Industrie Transports et Aéronautique, Télécommunications Médias et Entertainment

- Recrutement : recueil des besoins, sourcing/chasse, présentation aux opérationnels, entretien
téléphonique et physique, rédaction des contrats, préconisations salariales, organisation et animation des sessions de recrutement, participation au forum école
- Reporting : suivi des cooptations, suivi opérationnel, bilan de fin d’année
- Mise en place d’actions innovantes : challenge cooptation, speed-recruiting
- Réalisation de reporting
- Mise en place d'actions innovantes en fonction des besoins

Je travaille depuis janvier 2016 pour la BU Énergie & Utilities Conseil. Parallèlement, j’ai également travaillé pour les BU Conseil :
- Industrie, Transports et Aéronautique de janvier 2016 à fin septembre 2016
- Télécommunications, Médias et Jeux de janvier 2017 à fin mai 2017

Depuis juin 2017, je travaille à temps plein au sein de l’entité Énergie & Utilities Conseil.

Profils recherchés : Consultant SI / AMOA / Transformation Digitale / Conseil en Technologie de l'information / PMO / Management des SI

Orange est l'un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde.

- Recrutement : définition des offres avec le manager, sourcing, entretien téléphonique et physique, reporting de l’activité, négociation des coûts avec les écoles, vérification des modalités
- Conseil : référente recrutement auprès des RRH et managers
- Rôle de conseil et de partenariat auprès des managers et RH

France Télévisions est le premier groupe audiovisuel français de service public !
Un groupe dont la mission est de proposer une offre de contenus innovante, sur tous les supports, à tous les publics, sept jours sur sept.

- Participation à l’accord de génération : rédaction de la charte des stagiaires, de guide pratique à
destination des RH et managers et tuteurs
- Juridique : veille législative et rôle de conseil auprès des RRH, refonte des barèmes d’indemnisation des stages et de rémunération des alternants en relation avec le nouvel accord d’entreprise, suivi et analyse stages et alternances (CE, CCE, Bilan social)
- Sourcing : rédaction d’annonces, gestion des candidature (CVmail), appel d’offres logiciel de diffusion d’annonces
- Partenariats écoles : réflexion sur la stratégie, rencontre des écoles, calcul et arbitrage de la taxe d’apprentissage

HABITAT est une marque référence de l’ameublement et de la décoration de style contemporain haut de gamme.

- Administration du personnel : attestations, ACEMO, DOETH, mutuelle et prévoyance
- Paie : saisie des temps et des activités (Chronogestor), saisie des éléments variables (ZadigHypervision), solde de tout compte