Résumé
Mon goût pour les fonctions relationnelles visant l’aide, l’information, le conseil et la transmission des savoirs, a pris tout son sens dans l’exercice d’un métier offrant une grande diversité dans ses missions, encourageant la créativité, l’innovation et aboutissant à un résultat concret, tangible et utile au plus grand nombre.
Mon attirance pour le développement des compétences, la sécurisation de l’emploi et la reconversion professionnelle a orienté ma curiosité vers la gestion de carrière, la formation ou la promotion de la diversité. C'est dans cette dynamique que j'ai construit mon projet professionnel. L'aventure a débuté en 2015 avec la réalisation d'un bilan de compétence et s'est concrétisée avec l'obtention en 2017 de mon diplôme de Responsable en GRH dispensé par l'IGS (BAC+4).
Au fil du temps, m'est venu l'idée de partager mon temps entre mes deux activités : mon métier de Responsable RH et ma passion pour la Marqueterie de Paille. Ainsi, depuis Avril 2025, je me suis consacrée à la création de ma micro entreprise artisanale qui a vu le jour en novembre 2025. Ce projet se développant progressivement, le défi a relever est de trouver un poste de Responsable des Ressources Humaines à temps partiel.
Expériences professionnelles
Artisan marqueterie de paille
caoualine , Savigny sur orge - AUTRES
De Décembre 2025 à Aujourd'hui
Responsable rh
ASSOCIATION IFAC , Asnières-sur-seine - CDD TEMPS COMPLET
De Juillet 2019 à Aujourd'hui
Cadre grh formation
BOUYGUES E&S FM FRANCE , Montigny le bretonneux - CDD TEMPS COMPLET
De Septembre 2017 à Avril 2019
- Recueil des besoins en formation
- Elaboration et déploiement du Plan de développement des compétences,
- Gestion et optimisation des budgets,
- Suivi des contrats de professionnalisations,
- Elaboration et actualisation des tableaux de bord.
Cadre grh administtation du personnel
BOUYGUES E&S FM FRANCE , Montigny le bretonneux - CDD TEMPS COMPLET
De Janvier 2007 à Août 2017
Gestion administrative du personnel pour un périmètre de 350 à 400 personnes (ETAMCADRE)
Participation aux projets transverses du groupe (GPEC, Processus ADP, Etude « Action Logement »
Pilotage de projets de communication RH (Accueil des nouveaux collaborateurs, Développement de la communication interne RH)
Contribution à la conduite du changement dans le cadre d’une acquisition (Audit social, Harmonisation des process/procédures et du SIRH, accompagnement des salariés)
Comptable qualifiée
ETS - SHARCO , Paris - CDI TEMPS COMPLET
De Septembre 1992 à Décembre 2006
Tenue de la Comptabilité Auxiliaire et de la trésorerie,
Gestion de l'administration du personnel, de la paie et des charges sociales,
Contribution à l'élaboration et au déploiement du plan de formation.
Formation complémentaire
Responsable en Gestion des Ressources Humaines
IGS PARIS 08
2016 à 2017
Parcours officiels
Centres d'intérêt
- Marqueterie de paille de seigle