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Cédric laurendon

Responsable Ressources Humaines

Expériences professionnelles

Responsable rh

agds , Tassin la demi lune - CDI TEMPS COMPLET

De Mai 2022 à Aujourd'hui

15 Etablissements, 200 collaborateurs:

- structuration de la fonction RH : mise en place de process et organisation des fonctions RH
- membre du CODIR
- projet de changement de logiciel de paie
- projet de mise en place d'un SIRH
-

Responsable ressources humaines

AFASER , Champigny sur marne - CDI TEMPS COMPLET

De Décembre 2018 à Avril 2022

15 établissements, 700 salariés
-conseil aux directeurs d'établissement sur la gestion RH
- gestion des procédures disciplinaires
- gestion des contentieux
- pilotage des projets RH
- gestion des relations sociales: élections, animations des CSE, négociation d'accords...
- pilotage du plan de formation annuel

Responsable rh

CREDIT COOPERATIF

De Octobre 2017 à Avril 2020

Gestion de 300 collaborateurs sur les régions Ouest et Méditerranée

-Conseil et accompagnement des managers dans la définition et l’anticipation de leurs besoins en compétences
- Appui sur les décisions relatives aux sujets RH concernant leurs collaborateurs: management, disciplinaire
- Conseil et accompagnement des collaborateurs dans la détermination et le déroulement de leurs parcours professionnels en lien avec les besoins de l’entreprise,
- Coordination et mise en œuvre des processus de mobilité et de recrutement (de la définition du besoin à l'intégration du collaborateur, ...) .
- Animation et pilotage de la politique RH (évaluations annuelles des compétences, comités carrière, entretiens sénior, politique de rémunération, suivi des effectifs et de la masse salariale, projet de réorganisation...)

Parcours officiels

IGS Formation Continue – Paris – RESSOURCES HUMAINES – 2018 – MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

Compétences

relations avec les IRP
relation avec les employés
Droit du travail
Recrutement & Intégration
Process RH
formation