Situation professionnelle
Expériences professionnelles
Assistante recrutement & developpement rh
CHAUMET INTERNATIONAL SA. (CHAUMET) , Paris - CONTRAT D'ALTERNANCE
De Septembre 2023 à Aujourd'hui
1. Recrutement :
• Processus de recrutement des profils juniors (stagiaires et alternants) dans son intégralité et ce pour les différentes directions du siège international : identification des besoins auprès des opérationnels, rédaction et publication d’offres, sélection des CVs, pré-qualification téléphonique, participation aux entretiens, présentation des candidats aux managers.
• Gestion des candidatures & optimisation du vivier : mise à jour de la base de données candidats, réponses aux candidatures spontanées
2. Projets RH :
• Mise en place d’un nouveau pré-boarding et on boarding pour la population des stagiaires et alternants
• Reconstruction d’une nouvelle roadmap pour la population jeunes talents, en organisant des événements divers, en créant de nouveaux projets et formations
• Création d’un nouveau kit d’intégration
• Analyse de la performance des stagiaires et alternants : points de milieu et de fin de parcours et contact privilégié des managers.
• Relations écoles / marque employeur : aide à l’organisation de différents événements et projets écoles en lien avec le groupe LVMH, participation aux forums.
Selon les projets en cours au sein de l’équipe RH, vous pourrez également être amené(e) à participer à différents projets autour de la communication interne, reportings RH, relations sociales, RSE, égalité homme/femme et la Mission Handicap.
Assistante de direction
ENGIE , Bois-guillaume - CONTRAT D'ALTERNANCE
De Septembre 2019 à Juillet 2021
- Traitement des candidatures, recrutement régionale
- Organisation d'événements (salons, colloques, réunions...)
- Rédaction de contrats de convention
- Gestion administrative du courrier
- Gestion de planning (prise de rendez-vous)
- Rédaction des supports de communication interne
- Conception d'affiches, de flyers, d'invitations
- Réalisation de vidéos
Formations complémentaires
Baccalauréat S spécialité Physique-Chimie
INSTITUTION JEAN-PAUL 2
2016 à 2018
Titre certifié niveau 5 "Attaché de Direction"
PIGIER ROUEN
2019 à 2021
ASSISTANAT COMMERCIAL
* Prospection (Préparation et organisation)
* Démarche mercatique, segmentation, technique de prospection, gestion des appels d'offres, marchés publics...
* Processus de vente et son suivi
* Documents commerciaux, CGV, contrats commerciaux, facturation, SAV...
* Organisation du processus des achats
* Gestion des achats
ASSISTANAT TECHNIQUE DE DIRECTION
* Organisation administrative et gestion du temps
* Travail collaboratif et outils de bureautique
* Processus QSE
* Communication interne et externe
* Rédaction web et réseaux sociaux
RÉALISATION ET SUIVI DE DOSSIERS ADMINISTRATIFS
* Organisation de l'entreprise et fonction RH
* Droit du travail
* Procédure administrative du recrutement
* Gestion des relations fournisseurs
MANAGEMENT : PROJETS TRANSVERSAUX ET ÉVÈNEMENTS
* Management de projet
* Budget
* Conduite de réunion et prise de parole en publicASSISTANAT COMMERCIAL
* Prospection (Préparation et organisation)
* Démarche mercatique, segmentation, technique de prospection, gestion des appels d'offres, marchés publics...
* Processus de vente et son suivi
* Documents commerciaux, CGV, contrats commerciaux, facturation, SAV...
* Organisation du processus des achats
* Gestion des achats
ASSISTANAT TECHNIQUE DE DIRECTION
* Organisation administrative et gestion du temps
* Travail collaboratif et outils de bureautique
* Processus QSE
* Communication interne et externe
* Rédaction web et réseaux sociaux
RÉALISATION ET SUIVI DE DOSSIERS ADMINISTRATIFS
* Organisation de l'entreprise et fonction RH
* Droit du travail
* Procédure administrative du recrutement
* Gestion des relations fournisseurs
MANAGEMENT : PROJETS TRANSVERSAUX ET ÉVÈNEMENTS
* Management de projet
* Budget
* Conduite de réunion et prise de parole en public
Titre certifié niveau 6 Gestion des Ressources Humaines
PIGIER ROUEN - Ressources-Humaines
2021 à 2022
SUPERVISER LA GESTION ADMINISTRATIF DU PERSONNEL ET LA PAIE
* Gestion RH
* Droit du travail et veille
* Paie
* Anglais
RECRUTER, FORMER ET FIDELISER LE PERSONNEL
* GEPP
* Recrutement
* Formation
* Conduite de réunion et prise de paroles
GÉRER ET SUIVRE ADMINISTRATIVEMENT LES RELATIONS SOCIALES
* Contrôle des gestions sociales et outils bureautiques
* Communication interne & Communication de crise
* Gestion des conflits
* Droit des relations sociales
Parcours officiels
Langues
Français - Langue maternelle
Anglais - Technique
Espagnol - Notions
Compétences
Centres d'intérêt
- La musique
- La danse
- le Shopping
- les séries
- Le design Graphic
- La vidéo
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