EM

Emilie MATKOWSKI WOLAK

CV RH

Expériences professionnelles

Hrbp

SANOFI PASTEUR , Marcy l'etoile

De Octobre 2023 à Décembre 2024

• Analyse des indicateurs de performance
Définir les objectifs des indicateurs, extraire et analyser les données à destination du Comité de Direction, Comité Social et Economique, Comité RPS et du service Rémunération & Performance
• Accompagnement des managers opérationnels
Conseiller les managers sur les sujets RH, coanimer des sessions de formation sur les fondamentaux RH
• Accompagnement de l’équipe Ressources Humaines
Venir en support sur les cycles annuels RH, les besoins en ressources et les compétences
• Développement des compétences et GEPP
Guider et accompagner les collaborateurs dans leurs parcours professionnels
• Conduite du changement
Participer aux échanges avec les ambassadeurs du changement pour favoriser la réussite des projets de transformation
• Missions transverses
Rédiger et diffuser la newsletter pour la mobilité interne, organiser la campagne d'alternance

Réalisation :
Mémoire professionnel Mastère 2 : Assurer l’employabilité des collaborateurs dans un contexte de changement organisationnel

Hrbp

SANOFI PASTEUR , Marcy l'etoile

De Octobre 2023 à Décembre 2024

• Analyse des indicateurs de performance
Définir les objectifs des indicateurs, extraire et analyser les données à destination du Comité de Direction, Comité Social et Economique, Comité RPS et du service Rémunération & Performance
• Accompagnement des managers opérationnels
Conseiller les managers sur les sujets RH, coanimer des sessions de formation sur les fondamentaux RH
• Accompagnement de l’équipe Ressources Humaines
Venir en support sur les cycles annuels RH, les besoins en ressources et les compétences
• Développement des compétences et GEPP
Guider et accompagner les collaborateurs dans leurs parcours professionnels
• Conduite du changement
Participer aux échanges avec les ambassadeurs du changement pour favoriser la réussite des projets de transformation
• Missions transverses
Rédiger et diffuser la newsletter pour la mobilité interne, organiser la campagne d'alternance

Réalisation :
Mémoire professionnel Mastère 2 : Assurer l’employabilité des collaborateurs dans un contexte de changement organisationnel

Parcours officiels

IGENSIA RH / IGS-RH – Lyon – RESSOURCES HUMAINES – 2025 – MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES
IGENSIA RH / IGS-RH – Lyon – RESSOURCES HUMAINES – 2023 – RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
IGENSIA RH / IGS-RH – Lyon – RESSOURCES HUMAINES – 2022 – CHARGE D ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES