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Florence LOHMANN

CV Florence LOHMANN

Résumé

Responsable Ressources Humaines à double compétence IT/RH, avec une expertise opérationnelle en droit du travail, gestion administrative du personnel, paie et pilotage de projets SIRH.

Expériences professionnelles

Responsable rh

Alex Legal , Paris

De Octobre 2024 à Mars 2025

Sécurisation de la paie de 25 collaborateurs via Silae avec le gestionnaire de paie
Fiabilisation des processus d’entrées/sorties
Gestion des avantages sociaux (titres-restaurant – Swile)
Conseils RH de proximité aux collaborateurs et managers
Étude de la mise en place du CSE – périmètre 25 salariés
Rédaction et déploiement de la charte télétravail
Contribution à la mise en conformité RGPD des données RH

Responsable rh

ORANGE - BLAGNAC , Blagnac

De Septembre 2021 à Février 2022

Accompagnement financier des mobilités internes (100 collaborateurs)
Suivi des fins de carrière
Mise en place et suivi des entretiens professionnels et annuels
Accompagnement des managers

Experte rh - gestion des carrières et droit social

ORANGE - BLAGNAC , Blagnac

De Septembre 2016 à Septembre 2020

Déclarations mensuelles retraite des fonctionnaires
Analyse des fins de contrat : licenciements, ruptures conventionnelles, départs à retraite
Application des minima conventionnels et contrôle de la conformité des situations individuelles.
Gestion des dispositifs seniors et temps partiels
Contribution à des projets outils RH (exemple cahier des charges arrêts maladie)
Communication des droits CPF des fonctionnaires (70 000 dossiers)

Consultante / cheffe de projet sirh

ATOS INTEGRATION , Toulouse

De Janvier 2003 à Mai 2016

Projet SIRH paie PeopleSoft pour Orange (MOE client)
Déploiement et paramétrage de solutions SIRH paie PeopleSoft (recettes, formations utilisateurs)
Rédaction de spécifications fonctionnelles et suivi des développements avec les équipes IT
Relation client MOE : recueil des besoins fonctionnels, rédaction de spécifications détaillées et validation des livrables
Coordination pluridisciplinaire avec les équipes de développement

Formation complémentaire

DUT informatique de gestion

IUT - Informatique

0000 à Aujourd'hui

Parcours officiels

IGENSIA RH / IGS-RH – Toulouse – RESSOURCES HUMAINES – 2020 – MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

Compétences

Droit du travail
gestion administrative du personnel
Gestion des contrats de travail
Gestion des carrières
CSE
ENTRETIENS ANNUELS
Entretien professionnel
silae
SIRH et paie
Assurer la gestion de la paie
déclarations sociales
Reporting RH
spécifications
rgpd
Autonomie, Rigueur, Anticipation
Analyse
adaptabilité
communication