Julien COTTE

Passionné des enjeux RH et des aspects 2.0, j'ai évolué dans différents métiers tels que le Développement de RH, le Recrutement, la Marque Employeur, le Community Management RH, la Mobilité Interne et des postes généralistes RH.

Je suis à l'heure actuelle le Responsable du Développement RH au sein de l'Institut Pasteur. Cette fonction me permet d'étendre mes compétences car je suis amené à travailler sur de nombreux thèmes RH clés pour la politique RH tels que le référentiel métiers, la gestion des compétences collectives et individuelles, la définition et le déploiement de l'offre de service RH. Je suis également en charge du pilotage du projet de déploiement de la solution complète du SaaS RH Talentsoft afin de moderniser la fonction et les pratiques RH et ainsi apporter un meilleur service auprès de nos clients internes.
Cela vient compléter les compétences dores et déjà acquises lors de mes précédentes expériences (Marque Employeur, diversité, gestion des carrières (GPEC), politique de recrutement et de mobilité, transformation des équipes RH).
Mon ambition est de pouvoir poursuivre ma carrière soit en prenant en charge la responsabilité de la fonction RH au sein d'une entreprise/association soit de me concentrer sur des dossiers d'accompagnement du changement ou développement des compétences pour permettre aux organisations d'être plus efficaces et performantes.

Spécialisations : recrutement, développement RH, communication RH, réseaux sociaux, change management, transformation, organisation, relations sociales, négociations d'accord, politique RH, éducation, développement de l'emploi, marque employeur, management