Keliane DORAIL

Pilotage administratif des dispositifs liés à l’accord Handicap (aménagements de poste, transports adaptés, interprètes LSF).
Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap et coordination avec les prestataires externes.
Suivi budgétaire et reporting (indicateurs qualitatifs et quantitatifs).
Gestion des conventions, factures et remboursements liés aux aménagements.
Contribution aux projets Diversité & Inclusion : recrutement, sensibilisation, programmes d’accompagnement RH (coaching, parentalité, fin de carrière)

- Animation d’événements de sensibilisation (journées thématiques Diversité & Inclusion, lutte contre les discriminations, sexisme...)
- Pilotage de dispositifs RH (coaching retour de congé maternité/parental, berceaux Babilou/Babirelais)
- Coordination de stages de découverte (élèves de 3e)
- Reporting RH (Mix’iN, programme We Care)
- Diffusion des dispositifs RH We Care auprès des HRBP et entités internes
- Elaboration de supports stratégiques pour les parties prenantes internes et externes
- Information et accompagnement des collaborateurs sur les dispositifs RH du programme We Care (aidants, parentalité, situations personnelles complexes...)
- Gestion des aménagements pour les collaborateurs en situation de handicap

Rédaction d’articles pour l’intranet sur des sujets du périmètre RH -
Animation d’une communauté interne (communauté des alternants) -
Animation du réseau managériale - Création de supports de
communication spécifiques ( ex : Affiches, guides...) - Rédaction de posts
LinkedIn sur le compte de l’entreprise - Refonte du processus
d’intégration…

Recrutement : Sourcing, entretien, onboarding/outboarding des
employés

Communication RH :

- Organisation des évènements internes (team building, cocktails,
séminaire...)
- Création de contenu rédactionnel et visuel sur Linkedin/Facebook
et jobboards
- Réalisation de plan de communication


Office management : Gestion administrative, gestion du parc
informatique, gestion des commandes, gestion des formations