Expériences professionnelles
Talent acquisition and employees services
FAURECIA , Paris - CONTRAT D'ALTERNANCE
De Octobre 2021 à Décembre 2022
- La gestion administrative du personnel de l’onboarding à l’offboarding d’un collaborateur : DPAE, établissement des contrats de travail et avenants, collecte des informations administratives, création et mise à jour des dossiers individuels du personnel, suivi des absences (congés, arrêt maladie etc.), affiliation à la mutuelle et prévoyance, préparation et envoi des documents offboarding et soutien administratif certaines procédures de sortie.
- Le traitement des demandes RH administratives du quotidien : demandes individuelles RH, suivi des périodes d’essai (communication des dates de renouvellement, préparation et envoi des courriers aux collaborateurs),
- La paie : en appui au reste de l'équipe, saisi des arrêts de travail, des congés, transport, vérification des bulletins générés, mutuelle/prévoyance, congés, traitement des éléments variables, etc...
- Recrutement : gestion du process de recrutement dans l'intégralité. De la création de l'offre jusqu'à l'intégration.
Assistant ingénierie de la formation
SYSTRA , Paris - CONTRAT D'ALTERNANCE
De Octobre 2020 à Septembre 2021
- Gestion des dossiers et de leur conformité, organisation des sessions (inscriptions, réservation des salles, accueil…)
- Création des sessions de formation et paramétrage des modules sous TalentPlace
- Suivi financier des dossiers : bons de commandes, factures, demandes de prise en charge
- Concevoir et piloter la conception des modules de formation,
- Assurer la gestion administrative des dossiers formation ainsi que la logistique (vérifier la présence des
stagiaires, repas, organisation de salles, matériel pédagogique…),
- Assurer le reporting des actions de formation,
- Coordonner les prestataires externes ou les formateurs internes,
- Évaluer la satisfaction des salariés par rapport à la prestation de formation
Assistante rh et administrative - mission handicap
BNP Paribas , Paris - CONTRAT D'ALTERNANCE
De Octobre 2019 à Août 2020
• Traitement des candidatures : gestions administratives des CV, mise à jour du logiciel de suivi des candidatures, traitement des mails reçus
• Participations aux Forums de recrutement Handicap et traitement des candidatures
• Participation et gestion de la campagne annuelle de recrutement en
alternance du début jusqu’à la fin du processus
• Création et mise en place d’un tableau de reporting
Assistante rh
ALLIANZ I.A.R.D , Paris - CONTRAT D'ALTERNANCE
De Juin 2017 à Octobre 2017
• Gestion Administrative du personnel
• Rédaction des contrats, avenants
• Suivi des effectifs : reporting
• Participation aux forums écoles.
• Recrutement pour la campagne d’alternance
Formations complémentaires
Bachelor Chargée des Ressources Humaines
SUP DES RH - RESSOURCES HUMAINES
2019 à 2020
Elaboration et suivi des outils de pilotage RH
Application du droit social individuel
Contribution à l’animation du dialogue social
Gestion des compétences et parcours professionnels
Recrutement et intégration des collaborateurs
Pilotage de la formation professionnelle
Gestion de la paie et des obligations sociales
Master 1 : Responsable de la Gestion des Ressources Humaines
IGS RH - RESSOURCES HUMAINES
2020 à 2021
CONCEVOIR ET DÉVELOPPER LA STRATÉGIE RH
MANAGER LA TRANSFORMATION ET LEADERSHIP RH
MANAGER ET DÉVELOPPER LES TALENTS
MANAGEMENT DE LA PERFORMANCE ET COMPENSATION & BENEFITS
MANAGER LES NOUVELLES RELATIONS SOCIALES
CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE ET SIRH
Assistant ressources humaines
IFOCOP - RESSOURCES HUMAINES
2017 à 2017
Master 2, Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
CIEFA IGS RH - COMP&BEN, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale
2021 à 2022
Parcours officiels
Langues
Espagnol - Notions
Anglais - Technique
Hindî - Courant