Laurie RICHARD

Laurie RICHARD - Ressources Humaines

Résumé

Issue du développement commercial et du management, j’accompagne les dirigeants et les organisations dans leurs transformations sur les différents sujets RH. Mon profil à la fois stratégique et opérationnel, me permet de traduire les enjeux business en solutions RH concrètes pour structurer les process, développer les talents et fédérer les équipes.

Formations complémentaires

BTS Tourisme

Lycée saint Beningne - Vente et production touristique

2002 à 2004

Licence Tourisme

Cap Vers - Production international, tour-operating

2005 à 2006

Parcours officiels

IGENSIA RH / IGS-RH – Lyon – RESSOURCES HUMAINES – 2026 – MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

IGENSIA RH / IGS-RH – Lyon – RESSOURCES HUMAINES – 2024 – RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Langues

Anglais - Courant

Espagnol - Technique

Compétences

• Contribuer à la marque employeur

• Contribuer à la communication interne

• Conduire des actions RH transverses

• Participer au développement RH

• Coordonner, gérer le plan de formation

• Analyser la stratégie

• Suivre des indicateurs

• Accompagner les collaborateurs

• Administrer le personnel

• Fidéliser les talents

• Mettre en oeuvre des outils RH

• Participer au dialogue social

• Déployer une politique QVCT

• Appuyer la stratégie RH

• Piloter le recrutement

• PIloter l'onboarding / offboarding

• Déployer et améliorer les process

• Manager et former une équipe

•Créer et déployer la politique RH

• Maintenir la cohésion d’équipe

• Piloter la performance

• Conduire le changement

• Mener des actions de développement

• Relation clientèle et suivi commercial

• Piloter un service