Margaux Margaux Frimigacci

Périmètre RETAIL de 1400 collaborateurs et SALES 250 collaborateurs

Missions :
• Onboarding : Accompagnement des managers, déploiement des documents mis en place, organisation et animation des sessions d’intégration, amélioration du processus.

• Offboarding : Entretiens, analyse, amélioration continue du processus, communication régulière sur le processus avec les autres services.

• Comité carrière : Rédaction des Com'in, mise à jour des supports & Animation des Webinaires, recueil des informations & préparation du comité, participation & rédaction du compte-rendu du comité, analyse du comité & rédaction des premiers courriers de réponse, réunion de suivi avec formation/recrutement, suivi des entretiens/Assesment, communication régulières avec les managers, analyse des résultats du comité & propositions d'axes d'amélioration.

• Cycle de performance : Accompagnement des managers sur la gestion des entretiens professionnel et annuels

• Bilan à 6 ans : Accompagnement régulier des managers durant la période de réalisations des bilans, suivi du retour des bilans, relance pour finalisation du recueil des bilans, analyse des bilans et KPI's

• SIRH : Participation sur l'accompagnement des managers et des collaborateurs sur l'outil SUCCESSFACTORS

• Parcours collaborateurs : Reconnaissance ancienneté, retraite, évènements familiaux , accompagnement & support pour la partie RETAIL (prise de contact, identification du lieu de travail, communication des spécificités

• KPI's : Réalisation des statistiques du développement RH, communication à la direction RH : identifier si besoin les points de vigilance.