Maud RANCÉ

Recrutement tous types de postes et secteurs (industries, services, médical, IT…)
Conseil RH : Enquête QVT, étude des rémunérations, développement d’outils GPEC, conseils et accompagnement des managers sur la gestion d’équipe, RRH à temps partagé

Gestion de la partie développement RH du service :
Gestion quotidienne RH : réponses aux questions managers/salariés, médiation
Recrutement/Intégration : Gestion global du process de recrutement (CDI, CDD,
Intérim)
GEPP : Gestion des mobilités, matrice des compétences, parcours d’évolution
Communication interne : notes internes, journal interne hebdomadaire et des
tableaux de bord RH mensuel
Formation : Gestion du Plan de Formation avec l’OPCO
Remplacement de la DRH en cas d’absence : réunion CSE, CODIR

- Recrutement pour le partenaire IZIWORK sur les métiers du service, de la santé et
de l’industrie
- RRH à temps partagé pour les PME de la région : recrutement, gestion du plan de
formation, audit RH, mise en conformité réglementaire, G.P.E.C., médiation, gestion
de conflits, conseils

- Recrutement pour le partenaire IZIWORK sur les métiers du service, de la santé et
de l’industrie
- RRH à temps partagé pour les PME de la région : recrutement, gestion du plan de
formation, audit RH, mise en conformité réglementaire, G.P.E.C., médiation, gestion
de conflits, conseils

Gestion en autonomie de toute la partie RH des 3 sociétés : Recrutement, Relations sociales, Mise en place d’un plan de formation, Suivi des habilitations, Paie, Administration du personnel (contrats, affiliation mutuelle/prévoyance, attestations employeurs, déclarations chômage partiel…), G.P.E.C, Fiches de poste, Mise en place du télétravail avec rédaction d’une charte, Contentieux.

RH : Recrutement/Intégration, Formation, GPEC, Juridique, Structuration interne, Participation aux évènements, ADP, Lien avec notre cabinet de paie,
➢ Administration : gestion courante d'une TPE, gestion administrative de nos formations (planification en fonction des compétences de nos formateurs et des besoins clients, veille, suivi), gestion des contrats clients
➢ Financière : Facturation, Relation avec les prestataires, Suivi financier, relance.
➢ Organisation d’évènements
➢ Commercial : suivi clients
➢ Suivi de projets internes

Accompagnement des TPE/PME de la région sur différents volets RH :
➢ Audits, diagnostics RH, définition et déploiement de la stratégie RH
➢ Mise en place d'une politique RH
➢ Pilotage social RH, Démarche GPEC, Recrutement & process d'intégration, Gestion complète de la formation, Organisation des élections professionnelles (Comité Social et Économique) et gestion des I.R.P.,
➢ Création du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP),
➢ Réglementaire : veille sociale, rédaction de courrier disciplinaire, règlement intérieur...,
➢Construction des Dossiers de financements pour accompagner les projets de développement

Gestion du Recrutement, des mobilités et des compétences.

Gestion du recrutement de la partie Manufacturing aéronautique (Inspecteur qualité, magasinier) : sourcing, pré-qualification, entretiens avec managers, compte-rendu, suivi des candidats sur Jobway, intégration

Gestion du recrutement en intérim de la partie business (Commercial, Achat, Marketing, Distribution) : Analyse du besoin, diffusion des offres, sourcing, réalisation des pré-qualifications, débriefing du test de personnalité, entretiens, compte-rendu et administration (contrat).