Expériences professionnelles
Chargée de formation
SOFRECOM , Vincennes - CONTRAT D'ALTERNANCE
De Octobre 2020 à Aujourd'hui
• Mettre en place des formations dans les domaines d’Ingénierie & Conseil
• Gérer l’administration des sessions de formations (devis, inscription, règlement)
• Relation avec l’Opco : demande et suivi de paiement
• Déployer et optimiser l’utilisation du Système d'Information de gestion de la formation
Assistante talent developer
TOTAL MARKETING SERVICES , Puteaux - INTERIM
De Avril 2019 à Octobre 2020
Missions principales :
• Assister 4 Talent Developer (entretien de carrières, mobilités, bilan pro)
• Coordonner et mettre en œuvre le processus de mobilité des cadres
• Acter les mobilités dans SAP RH
• Etablir les contrats de travail, DPAE et attestations de travail des collaborateurs
• Elaborer les demandes de création de poste au Comité de Direction Total M.S
• Mettre à jour les organisations, les postes et les données des salariés dans SAP RH
• Publier des annonces de postes à pourvoir en interne
• Interface avec les services On boarding, paie, expatriation et mobilité
Assistante polyvalente
Initiative 93 , Saint-denis - CDI TEMPS COMPLET
De Mars 2016 à Novembre 2018
Initiative Plaine commune est une association qui accompagne et finance les projets de création, reprise et développement d'entreprises. Mes missions principales étaient de :
• Contrôler le remboursement des échéances de 200 emprunteurs
• Recouvrer à l’amiable les créances des débiteurs
• Recruter, intégrer et manager des stagiaires
• Organiser les réunions / comités / séminaires (logistique)
• Interface avec les prestataires externes : traiteurs, cabinet de recouvrement, assurances...
Chargée de recrutement et administration du personnel
O2 Cares Services , Ecully - STAGE
De Mars 2015 à Août 2015
J'étais chargée de recrutement dans une agence O2 Kids, mes missions principales consistaient à :
• Analyser les besoins des clients et identifier les profils correspondants dans notre vivier afin de mettre en place les prestations de garde d'enfants.
• Appliquer le processus de recrutement : Sourcing, pré-qualification téléphonique, organisation de réunion d'information collective, entretien individuel avec test d’aptitudes, vérification des références, embauche
• Recruter, établir les contrats de travail, DPAE, attestations de travail
• Suivre la validité des documents d'identité et m'assurer de la mise à jour
• Suivre la satisfaction des salariés/clients
• Recruter et manager une équipe de stagiaires commerciaux et RH
• Préparer et transmettre les éléments variables au service paye
• Organiser et participer aux salons, forum
• Diffuser des flyers
• Démarcher les nounous dans les parcs
Formations complémentaires
BTS Management des Unités Commerciales
CCI-Guyane
2010 à 2012
- Management des équipes
- Relations clients
- Comptabilité de Gestion
Licence Economie Droit mention Gestion des Ressources Humaines
CNAM - Ressouces Humaines
2014 à 2016
- Droit du travail : individuel et collectif
- Techniques de la paie
- Administration du personnel
- Comptabilité de gestion
Formation d’Anglais e-learning A2
Comptoir des Langues Paris - Business English
2020 à 2020
Formation d’Anglais e-learning B1
Parcours officiels
Compétences
Centres d'intérêt
- Lecture
- fitness