Expériences professionnelles
Associée en développement d'entreprise
EDEN DIGITA , Paris - TRAVAILLEUR INDEP./ AUTO-ENTREPRENEUR
De Avril 2023 à Décembre 2023
- Co-conception d’une solution logicielle de gestion d’entreprise en ligne, adaptée aux besoins des PME/TPE
- Intégration d’un module RH : contrat de travail, gestion du personnel et gestion des congés
Responsable ressources humaines
STELLANTIS , Poissy - CDI TEMPS COMPLET
De Septembre 2016 à Mars 2022
-Conseiller et impliquer 21 managers dans le déploiement des processus, de la politique RH et dans les actions d’adaptation RH à l’organisation pour 310 salariés
-Conduire les processus liés à l'évaluation des performances, à la revue des collaborateurs, à l'organisation des entretiens, ainsi qu'à l'élaboration des campagnes d'entretien et de la politique salariale.
-Identifier et mettre en œuvre les besoins en recrutement
-Accompagner 220 collaborateurs dans le cadre du projet de réorganisation du site : Mobilité interne ou externe, formation et congé de mobilité.
-Participer à la mise en oeuvre des plans de développement des compétences
-Appliquer la politique de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP/GPEC)
-Participer au dialogue social et intervenir dans les instances représentatives du personnel (CSE et CSSCT)
-Conseiller et mettre en oeuvre les actions disciplinaires
-Améliorer la qualité de vie au travail en pilotant l’employabilité du personnel, des salariés reconnus Handicapé et suivi des RPS (Risques Psychosociaux)
-Faire appliquer la réglementation sociale et les obligations légales (code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur)
Ergonome
STELLANTIS , Poissy - CDI TEMPS COMPLET
De Juin 2006 à Août 2016
- Participer aux projets de conception et d’amélioration des conditions de travail de 350 postes sur des lignes de production (Budget 300 k€)
- Agir sur la politique de réduction des maladies professionnelles et leurs coûts, en améliorant les situations à risques Troubles Musculo – Squelettiques
- Organiser et animer des séances de formation à la « Gestuelle et prévention des TMS » auprès des managers et des collaborateurs
- Analyser de toutes situations de travail individuelles ou collectives
Formation complémentaire
Manager les Ressources Humaines
IGS - Ressources Humaines
2022 à 2023
Stratégie RH
Transformation et Digitalisation de la fonction RH
Stratégie et développement des talents
Mobiliser l’engagement des collaborateurs
Dialoguer avec les parties prenantes : dialogue social et RSE
Management des risques sociaux